ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်
ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်
Pearlfield & Bali ကုမ္ပဏီသည် လူသားများကို အခြေခံအဖြစ် ယူကာ လုပ်သားများ၏ စွမ်းရည်နှင့် တီထွင်ဖန်တီးမှုကို လုံးဝလေးစားပြီး လုပ်သားများကို အဖိုးတန်ဆုံး အရင်းအမြစ်အဖြစ် သတ်မှတ်ကာ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စွမ်းရည်ကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စွမ်းအင်ကို လွှတ်ပေးပြီး လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ တစ်ဖက်တစ်လမ်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို တိုးတက်စေသည်။ ၎င်းသည် ဥပဒေအရ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို စီမံခန့်ခွဲပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှု တီထွင်ဆန်းသစ်မှုနှင့် လုပ်သားများ၏ တစ်ဖက်တစ်လမ်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု လိုအပ်ချက်များအရ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် စနစ်များကို တည်ထောင်ပြီး တိုးတက်စေပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ဥပဒေနှင့် လူသား လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ထားရှိသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် တရားမျှတမှုနှင့် ကောင်းမွန်သော ပြိုင်ဆိုင်မှုများ၏ သဘောတရားများကို လိုက်နာပြီး ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်တိုင်းအတွက် ကောင်းမွန်သော အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပလက်ဖောင်းကို ပေးအပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်သားတိုင်းအတွက် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်သော လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် ပြည့်စုံသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အခွင့်အလမ်းများကို ပေးအပ်ပြီး စိန်ခေါ်မှုရှိသော အလုပ်ခွင်တွင် ဆက်လက်တိုးတက်စေပြီး ၎င်းတို့၏ အမြင့်ဆုံးတန်ဖိုးကို သိရှိနိုင်စေသည်။
● ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်ခေါ်ယူမှု စံနှုန်းများမှာ - ၁။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အရည်အသွေးများ ပိုင်ဆိုင်ခြင်း။ ၂။ အဖွဲ့အစည်းစိတ်ဓာတ်နှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှု သတိရှိသော ခေတ်မီ ပြည်တွင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ။
● ကုမ္ပဏီ၏ ပြိုင်ဆိုင်မှု ယန္တရားမှာ - စွမ်းရည်ရှိသူများ တက်လာပြီး ပျမ်းမျှသူများ နေရာလွတ်ပေးပြီး စွမ်းရည်မရှိသူများ ကျဆင်းသွားသည်။
● ကုမ္ပဏီသည် သူ့အကောင်းဆုံး လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားသည် - သင့်တော်သော လူကို သင့်တော်သော နေရာတွင် ထားရှိခြင်း။
● ကုမ္ပဏီသည် ကုသမှုဖြင့်သာမက အလုပ်အကိုင်နှင့် စိတ်ခံစားမှုဖြင့်လည်း လူများကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။